Merak Ettikleriniz Your Questions, Answered

Liderlik Serisi 4 kitaptan oluşmaktadır. Her kitap, liderlerin karşılaştığı farklı kırılma noktalarını inceler. Serinin ilk kitabı "Kırılma Noktası" adını taşımaktadır.

The Leadership Series consists of 4 books. Each book examines different breaking points that leaders encounter. The first book in the series is titled "Kırılma Noktası" (Breaking Point).

9 kırılma noktası, her liderin kariyerinde mutlaka yüzleştiği kritik eşiklerdir: Öz-Farkındalık, Ego, Değerler, Karar, Kontrol, Başarı, Güven, Sessizlik ve Yalnızlık. Bu kavramlar 4 kitap boyunca derinlemesine işlenmektedir. Her biri için Yazılar ve Kavramlar sayfalarında içerik bulunmaktadır.

The 9 breaking points are critical thresholds that every leader inevitably faces in their career: Self-Awareness, Ego, Values, Decision, Control, Success, Trust, Silence, and Loneliness. These concepts are explored in depth across 4 books. You can find content for each on the Articles and Concepts pages.

Kitabın yayın tarihi ve satış kanalları yakında duyurulacaktır. Bildirim almak için Kitaplar sayfasındaki formu doldurabilirsiniz — yayın öncesi bildirim listesine eklenirsiniz.

The book's release date and sales channels will be announced soon. You can fill out the form on the Books page to receive a notification — you'll be added to the pre-release notification list.

Evet. Liderlik Serisi, 15 yıllık sanayi deneyimi ile psikoloji araştırmalarının — Kahneman, Edmondson, Keltner ve diğerleri — kesişiminde doğmuştur. Temel akademik kaynaklar Kavramlar sayfasında listelenmiştir.

Yes. The Leadership Series is born at the intersection of 15 years of industry experience and psychology research — Kahneman, Edmondson, Keltner, and others. Key academic sources are listed on the Concepts page.

İletişim sayfasındaki formu doldurun ve konu olarak "Konuşma Daveti"ni seçin. Etkinlik türü, tarihi ve hedef kitleyi belirtmeniz süreci hızlandırır. Genellikle 24-48 saat içinde yanıt verilir.

Fill out the form on the Contact page and select "Speaking Invitation" as the topic. Specifying the event type, date, and target audience speeds up the process. Responses are typically given within 24-48 hours.

Kurumsal liderlik eğitimleri, üniversite konferansları, yönetici programları ve liderlik zirvelerine katılıyorum. Özellikle sanayi, üretim, savunma ve enerji sektörlerine yönelik etkinliklere öncelik veriyorum.

I participate in corporate leadership training, university conferences, executive programs, and leadership summits. I prioritize events focused particularly on the industry, manufacturing, defense, and energy sectors.

Evet. İletişim formu üzerinden "Yayınevi Görüşmesi" konusuyla talebinizi iletebilirsiniz. Liderlik Serisi'nin yayın sürecine ilişkin görüşmelere açığım.

Yes. You can submit your request via the contact form with the topic "Publisher Meeting." I am open to discussions regarding the publication process of the Leadership Series.

15 yıllık sanayi ve üretim sektöründe genel müdürlük deneyimine sahip bir lider, MBA mezunu ve psikoloji araştırmacısıyım. Petrokimya, savunma, otomotiv, enerji ve denetim sektörlerinde çalıştım; NATO ile işbirliği yürüttüm. Şu anda Liderlik Serisi'ni yazıyorum. Hakkımda sayfası için tıklayın.

I am a leader with 15 years of general management experience in the industry and manufacturing sector, an MBA graduate, and a psychology researcher. I have worked in petrochemicals, defense, automotive, energy, and audit sectors, and have collaborated with NATO. I am currently writing the Leadership Series. Click for the About page.

Liderliğin en kritik anlarında — psikolojik baskı, ego çatışması, değer erozyonu — kullanılabilecek pratik bir referans yoktu. Psikoloji araştırması ile 15 yıllık saha deneyimini birleştiren bu seri, tam olarak o boşluğu doldurmak için yazılmaktadır.

There was no practical reference available for the most critical moments of leadership — psychological pressure, ego conflict, value erosion. This series, which combines psychology research with 15 years of field experience, is written precisely to fill that gap.

LinkedIn profili: linkedin.com/in/gokhangulatik — Liderlik üzerine yazılar, araştırma notları ve seri güncellemeleri paylaşıyorum.

LinkedIn profile: linkedin.com/in/gokhangulatik — I share articles on leadership, research notes, and series updates.

Haklılık Önyargısı, bir liderin kendi bakış açısını gerçekliğin kendisiyle özdeşleştirme eğilimidir. Bu önyargı güçlendikçe geri bildirim reddedilir, alternatif perspektifler görünmez olur ve öğrenme durur. Ego kırılma noktasının merkezindedir. Tam tanım için: Kavramlar → Haklılık Önyargısı.

Rightness Bias is a leader's tendency to identify their own perspective with reality itself. As this bias strengthens, feedback is rejected, alternative perspectives become invisible, and learning stops. It is at the center of the Ego breaking point. For the full definition: Concepts → Rightness Bias.

Hayır. 9 kırılma noktası, liderlik pozisyonuna yeni başlayanlardan deneyimli yöneticilere kadar herkese uygulanabilir. Baskı altında kendini tanımak — ego, değerler, kontrol — her düzeyde kritiktir.

No. The 9 breaking points are applicable to everyone from those new to leadership positions to experienced managers. Knowing oneself under pressure — ego, values, control — is critical at every level.

Kavramlar sayfasının üst kısmındaki atlama menüsünden doğrudan ilgili kavrama gidebilirsiniz. Her kavramın altında ilgili makale bağlantısı ve akademik kaynak bulunmaktadır.

You can jump directly to the relevant concept using the navigation menu at the top of the Concepts page. Each concept has a link to the related article and academic source below it.